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  • 时间:2015-10-20 09:56:35 来源:北京邮电大学就业指导中心
  • “发发精英”App改变了传统的兼职招聘模式,建立了大移动互联网时代下用户求职招聘全新的方式。比较传统招聘网站来说,发发精英的诞生更是改变了传统兼职招聘市场格局,颠覆了到处看招聘启示小广告的概念,利用移动互联网的特点,将线上线下相融合;从兼职开始,通过线上沟通到线下完成工作,画出了求职者合招聘方紧密相连的O2O完美闭环,让招聘方根据工作需要找到最合适的人才,求职者通过筛选合适岗位,找到自己合适的工作,随时随地发现身边的兼职机会。 2015-10-13 北京市海淀区 2016-05-31 招聘职位
    职位 学历 学院 专业 需求人数
    文案策划 硕士 数字媒体与设计艺术学院 新闻传播学,数字媒体与设计艺术,艺术,设计艺术学 2
    运营专员 本科 公共管理学院,人文学院,经济管理学院 公共事业管理,数字媒体艺术,英语,法学,会计学,经济学,国际经济与贸易,电子商务,工程管理 10
    BD 本科 数字媒体与设计艺术学院,公共管理学院,人文学院,经济管理学院 工业设计,数字媒体技术,数字媒体艺术,公共事业管理,数字媒体艺术,英语,日语,法学,会计学,电子商务 10
    业务拓展 本科 数字媒体与设计艺术学院,人文学院,经济管理学院 工业设计,数字媒体技术,数字媒体艺术,数字媒体艺术,英语,会计学,国际经济与贸易,电子商务,工程管理 10
    职位描述

    岗位一:文案策划

    岗位职责:

    1、负责品牌形象、产品形象等宣传品的统筹与策划;

    2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

    3、负责品牌定位、广告语提炼、执行方案撰写、品牌传播、营销推广等方案的制定,提出创新型的整合策略和精准的文字创意,完成方案撰写;

    4、独立完成活动文案的撰写,包括撰写完整的项目策略方案、活动策划及推广方案、细化执行方案等;

    5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

     

    任职资格:

    1、新闻传播、市场营销、经济管理、法律等相关专业,本科以上学历;

    23年以上市场策划文案工作经验,具备高超的文字表现能力;

    3、熟悉各种媒体传播特点与阅读习惯,能够准确捕捉企业亮点或特性;

    4、熟悉专业创意方法,系统的策略思维及较强的逻辑分析能力,敏锐洞擦力,思维活跃、见解深刻;

    5、能独立完成并指导相关人员完成项目、广告等推广文案的撰写、语言表达能力强。

     

     

    岗位二:运营专员

    岗位职责:

    1、负责日常平台新用户的审核、认证及资料维护。

    2、负责用户关系维护,通过回访、活动、激励、产品优化等方式提升用户留存和活跃。

    3、负责用户全流程服务质量把控和提升,提高用户满意度、留存和活跃。

    4、负责企业自主发布订单的审核、发布、招募等全流程管理。

    5、负责业务问题收集反馈,运营数据统计分析,对运营指标增长负责。

     

    任职资格:

    120-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

    2、有较高的工作热情;

    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

    6、从事过竞价搜索类、团购类、招聘类、邮箱及CRM类等客户运营工作经验者优先。

     


     

    岗位三:BD

    岗位职责:

    1、了解并分析本地用户的需求,关注本地市场动向,拓展及维护新老用户,并不断开拓业务渠道;

    2、了解并根据用户需求,制定当地个性化营销方案,与合作伙伴谈判并达成合作;

    3、根据总部任务制定分公司的市场策略并实施落地,执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;

    4、与分公司各部门有效配合,并快速有效地服务前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自用户的投诉、反馈、建议等,以提高用户体验和满意度;

    5、负责分公司的市场推广团队组建和日常管理,给团队成员有效的培训和辅导,带领团队完成公司目标;

    6、从数据中发现问题,并持续优化策略和计划。

     

    任职资格:

    1、执行力超强,有拼劲。

    2、不太计较短期得失,学习能力强并且极度勤奋;

    3、有较强的策略思考和逻辑思维能力,有敏锐的市场洞察能力,对数据敏感,能作出高质量的决策;

    4、较强的市场推广天分和营销技能以及丰富的谈判经验;

    5、沟通、协调、推动能力强;

    6、心理素质足够强并有较强的进取心,渴望快速成长。

    7、市场管理工作经验,有互联网O2O、团购或汽车服务行业的工作经验优先。

     


     

    岗位四:业务拓展

    岗位职责:

    1、负责精英招募工作,与精英一起解决工作中存在的问题;

    2、跟进企业的需求,及时处理;

    3、与企业拓展方面及时沟通,与城市经理做好反馈;

    4、收集有关于公司发展的信息,协同小组成员完成业绩指标;

    5、根据精英表现,合理安排订单。

     

    任职资格:

    1、掌握各类型推广的技能,可以制定相关类型的推广的合理方案;

    2、可以自己分解任务,对于精英每一次完成任务都要给予及时的激励;

    3、确定工作目标,提供工作条件;

    4、具备一定的管理能力及沟通技巧;

    5、具备一定的兼职经验。

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