吉林银行2017年度下半年招聘简章

  • 时间:2017-11-02 15:30:21 来源:北京邮电大学就业指导中心
  • 吉林银行 2017-10-09 2017-11-08 职位描述

     

    吉林银行2017年度下半年招聘简章

        吉林银行股份有限公司(BANK OF JILINCO.LTD,简称吉林银行)是经中国银行业监督管理委员会于20071010日批准,由长春市商业银行更名为吉林银行,吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份制商业银行,总行设在长春市。200811月以来,吉林银行通过吸收合并四个地区的城信社成立了白山、通化、四平、松原分行,新设立了延边分行、白城分行。20144月已形成在全省的跨区域经营,未来两年内,吉林银行还将陆续在国内其他城市设立分行,实现在国内的跨区域发展和上市经营。吉林银行成立后,积极推进流程银行、新一代IT综合业务系统、培训"三大工程"建设,实施增资扩股,引进战略投资者,业务规模不断扩大、服务手段日益提升、盈利能力逐步增强。吉林银行坚持以人为本的企业核心价值观,努力通过企业文化建设凝聚企业精神,建立多种晋升通道的岗职位体系,让每一名员工在吉林银行事业发展的大舞台上充分施展才干,展现自我价值,与银行共同成长。

        根据业务发展需要,现诚邀优秀青年学子加盟,期待与您同发展,共成长。我们坚信,吉林银行的明天会因您的加盟而更加精彩!

        一、招聘岗位、用工形式、待遇

    1.招聘岗位:

    营业网点柜员岗28

    人工座席岗10

    2.用工形式:

    录用后为我行正式员工,薪资及福利待遇按本行规定执行。

    3.工作地点:

    录用后分配至沈阳市、长春市、哈尔滨市工作

       二、应聘条件

        1.柜员岗要求全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、人力资源、外语(英语、韩语、俄语等)、金融学、计算机、国际贸易专业毕业优先考虑,其他专业也可报名。人工座席岗要求全日制专科及以上学历,专业不限。

        2.年龄要求在28岁以下;特别优秀人员年龄可适当放宽。

        3、遵纪守法、诚实守信、公私分明,具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录。

        4.能熟练运用电脑办公软件,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。

    5.愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责,服从分配。

    6.报考者与报考单位在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得报考。

       三、招聘方法

        1.按照"应聘报名→初选→笔试→面试→体检→考核→培训→签订劳动合同"等步骤进行。

        2.简历(电子版)发送至bankofjilin@yeah.net,邮件标题请注明“***”(姓名)应聘“***”岗位(如:张月-长春-柜员),报名日期截止到20171231日。审核符合条件者,本行将与应聘者联系后续考试事宜。

        四、应聘须知

        1.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

        2.应聘人员务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

        3.我行承诺对应聘人员的资料保密,并且仅用于招聘使用。对于应聘人员所提供的相关材料,恕不退还.

      我们真诚期待您的加入,吉林银行与您一路同行!

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